Kenneth Blanchard powiedział kiedyś, że "największą nierównością jest równe traktowanie nierównych". To zdanie doskonale oddaje istotę zarządzania sytuacyjnego - koncepcji, która może całkowicie zmienić sposób, w jaki pracujesz ze swoim zespołem.
Ten artykuł to kluczowe fragmenty z mojego webinaru „Jak układać relacje między wspólnikami i jak rozwiązywać konflikty wspólników?". Pełne nagranie z dodatkowymi case studies, gotowymi szablonami i szczegółowym procesem znajdziesz na naszym kanale...
Zmiany w organizacjach są dziś nieuniknione. Rozwój technologii, zmieniające się potrzeby klientów, kryzysy gospodarcze i wewnętrzne potrzeby optymalizacji procesów – wszystko to sprawia, że firmy muszą nieustannie dostosowywać się do nowych...
Współczesny rynek pracy nieustannie się zmienia. Globalizacja, migracje, cyfryzacja oraz zmieniające się wartości społeczne sprawiają, że zespoły pracownicze stają się coraz bardziej zróżnicowane. Różnorodność w miejscu pracy to pojęcie szerokie –...
W każdej organizacji, bez względu na jej wielkość czy branżę, kluczowym zasobem są ludzie. A ludzie potrzebują informacji zwrotnej – nie tylko po to, by wiedzieć, jak są oceniani, ale także, by się rozwijać, poprawiać swoje działania i wzmacniać...
Współczesne firmy funkcjonują w świecie przesyconym informacjami. Codziennie gromadzą one ogromne ilości danych – od liczby odwiedzin na stronie internetowej, przez zachowania klientów, aż po wydajność pracowników czy efektywność działań...
W świecie biznesu etyka odgrywa coraz większą rolę. Klienci, partnerzy i inwestorzy coraz częściej zwracają uwagę na wartości i sposób działania firm. Uczciwość, transparentność i odpowiedzialność społeczna stają się nie tylko normą, ale także...
W dynamicznie zmieniającym się świecie przedsiębiorstwa muszą być gotowe na nieoczekiwane wyzwania. Kryzysy mogą wynikać z różnych przyczyn – od katastrof naturalnych, przez awarie technologiczne, po kryzysy finansowe i reputacyjne. Kluczowe jest...
Motywowanie pracowników to jedno z kluczowych wyzwań, z jakimi mierzą się właściciele małych i średnich firm. W przeciwieństwie do dużych korporacji, MŚP często dysponują ograniczonymi zasobami finansowymi, co sprawia, że nie mogą konkurować...
Współczesny rynek wymaga od liderów nie tylko wysokich kompetencji, ale również silnej i spójnej marki osobistej. Dobrze zbudowana marka osobista może być kluczowym narzędziem wzmacniania pozycji lidera, budowania autorytetu i zaufania wśród...